KANTINEORDNING & REGLER
Kantineordning til virksomheder
• Firmafrokost leveret direkte til arbejdspladsen
• Ekstern kantinedrift uden behov for eget køkken og køkkenpersonale
• Fleksibel frokostordning tilpasset virksomhedens størrelse og behov
• Mulighed for variation, varme retter, salater og forskellige kosthensyn
• Et attraktivt personalegode, der samler medarbejderne omkring frokosten
• Virksomheden kan yde tilskud til medarbejdernes kantineordning
• Regler om egenbetaling, beskatning og kantinemoms kan være relevante
• Aktuelle regler og gældende satser bør altid kontrolleres hos Skattestyrelsen
Hvilke regler gælder for frokost og kantineordninger?
Når virksomheden betaler en del af medarbejdernes frokost, er der regler for blandt andet arbejdsgivertilskud, egenbetaling, beskatning og kantinemoms. En kantineordning med mad fra en ekstern leverandør kan være omfattet af de samme vejledende skatteregler som en traditionel virksomhedskantine, når de relevante betingelser er opfyldt.
Det har blandt andet betydning, hvordan maden bestilles og stilles til rådighed for medarbejderne. Der er forskel på en fælles kantineordning, hvor virksomheden køber mad til arbejdspladsen, og individuelle måltider, som den enkelte medarbejder selv bestiller. Medarbejdernes egenbetaling og virksomhedens tilskud har også betydning for den skattemæssige behandling.
Regler og satser kan ændre sig. Derfor gengiver vi ikke konkrete beløb her, men anbefaler altid at kontrollere de aktuelle regler direkte hos Skattestyrelsen.
Kantineordning som en nem del af arbejdsdagen
En god kantineordning gør mere end blot at sørge for frokost. Den giver medarbejderne mulighed for at samles omkring måltidet og gør det samtidig nemmere for virksomheden at tilbyde god og varieret mad i hverdagen. Med en ekstern frokostordning er der heller ikke behov for eget køkken eller personale til at tilberede maden.
Hos Simons Køkken leverer vi firmafrokost til arbejdspladsen, så virksomheden får en enkel løsning, der kan fungere som en traditionel kantineordning uden selv at skulle stå for den daglige madlavning. Menuen kan varieres, og frokosten bliver et naturligt samlingspunkt i løbet af arbejdsdagen.
For mange virksomheder er en kantineordning samtidig et attraktivt personalegode. God kantinemad kan bidrage til medarbejdertrivsel, fællesskab og en arbejdsdag, hvor ingen behøver bruge frokostpausen på at finde mad andre steder.